Tieto dva dokumenty, ktoré sú adresované výskumníkom aj zamestnávateľom vo verejnej, ako aj v súkromnej sfére, sa stali kľúčovými článkami v politike Európskej únie, týkajúcej sa zvýšenia atraktívnosti kariéry výskumníka. Kariéra výskumníka je jedným z rozhodujúcich faktorov stratégie, ktorá podporuje rast ekonomiky a zamestnanosti.

Poskytnutie výskumníkom rovnaké práva a povinnosti nezávisle na tom, v ktorom členskom štáte Európskej únie pracujú, by malo pomôcť faktu, že kariéra výskumníka je rozložená na lokálnu, regionálnu, národnú a sektorálnu úroveň.

Európska charta výskumných pracovníkov

Európska charta výskumných pracovníkov je dokument pozostávajúci zo série základných princípov a podmienok, ktoré presne špecifikujú úlohy, zodpovednosť a nároky na výskumníkov a zo základných princípov a podmienok, ktoré presne špecifikujú úlohy, zodpovednosť a nároky na zamestnávateľov resp. finančné organizácie.

Zámerom Charty je zabezpečiť, aby vzťah medzi výskumníkmi a zamestnávateľmi, resp. finančnými organizáciami, prispieval k úspešnému konaniu v tvorbe, transfére  a zdieľaní znalostí. Charta má taktiež za úlohu prispievať k vývoju kariéry výskumníkov, aj preto je adresovaná všetkým výskumníkom v rámci Európskej únie, vo všetkých stupňoch ich kariérneho postavenia a zahŕňa aj všetky oblasti pôsobenia vo verejnej a súkromnej sfére.

Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov

Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov je dokument pozostávajúci zo série základných princípov a podmienok, ktoré by mali dodržiavať ako zamestnávatelia resp. finančné organizácie, tak aj výskumníci. Zámerom Kódexu je zlepšenie náboru vedeckých pracovníkov, zabezpečenie dodržiavania zásad ako transparentnosť v prijímacom procese a rovnaké postupy pre všetkých uchádzačov, právne ošetrený európsky trh práce pre výskumníkov, navrhovanie rôznych platových možností a mnoho ďalších. V rámci platovej súvislosti Kódex dáva do pozornosti fakt, že mzda by nemala byť vymeriavaná množstvom publikácií, ale na základe širšieho rozsahu hodnotiacich kritérií, medzi ktoré je zahrnutá výučba, riadenie, tímová práca, prenos znalostí, manažment a verejné aktivity.

Zamestnávatelia a výskumníci dodržiavajúci Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov týmto deklarujú jasný zámer prispievať k pokroku Európskeho výskumného priestoru (ERA).

Európska charta výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov – slovenská verzia 

The European Charter for Researchers and The Code of Conduct for the Recruiment of Researchers – english version